Rencore Governance ermöglichte es dem Universitätsspital Basel, seine Microsoft 365-Umgebung zu modernisieren und dabei betriebliche Effizienz, Datenschutz und Compliance über seine Aufgaben in Versorgung, Forschung und Lehre hinweg sicherzustellen.
Kundenreferenz
Universitätsspital Basel im Überblick
Das Universitätsspital Basel ist ein führendes Zentrumsspital, das von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Medizin alles abdeckt, sowie eine Lehr- und Forschungseinrichtung mit nationalem und internationalem Ruf.
Der Wechsel zu Microsoft 365 verlief in vier Phasen: Teams und OneDrive 2020 für die Remote-Arbeit, SharePoint Online und Intune 2022, die vollständigen Office-Apps und Exchange Online 2024 und die vollständige Einführung von Microsoft 365 2025 mit Teams als zentralem Ort für Daten.
Hintergrund
Ein schrittweiser Wechsel und die Probleme, die mit der Größe kamen
Jede Phase war ein echter Fortschritt für die digitale Zusammenarbeit des Spitals. Doch je mehr Arbeit der Organisation in Microsoft 365 wanderte, desto schneller wuchsen die Fragen zu Betrieb und Compliance, schneller als die Werkzeuge, um sie zu beantworten.
Die Herausforderung
Vier Probleme, die die Effizienz bedrohten
Datenschutz und ComplianceDie Prozesse rund um den Datenschutz waren unklar, wodurch Lücken blieben, die sensible Informationen offenlegen oder gegen gesetzliche Vorgaben verstoßen konnten.
Kein Blick auf den BetriebDas IT-Team hatte kaum Einblick in Benutzeraktivität, Ressourcennutzung oder die eigenen Governance-Prozesse, wodurch sich Ineffizienz und Risiko nur schwer aufspüren ließen.
Komplexität in der VerwaltungMicrosoft 365 verhielt sich wie eine Blackbox, mit wenig Transparenz darüber, wie es funktionierte oder wohin es sich entwickelte.
Ständiger WandelWerkzeuge wurden häufig ersetzt oder aktualisiert, und die Richtlinien bei jeder Änderung anzupassen kostete in dieser Größe echten Aufwand.
Die Lösung
Was Rencore einführte
Überblick über alle DiensteZentrale Dashboards geben dienstübergreifenden Einblick in Teams, SharePoint Online, OneDrive und mehr, mit Berichten dazu, wie Abteilungen Ressourcen tatsächlich nutzen.
Lebenszyklus-ManagementGovernance-Abläufe laufen automatisch. Verwaiste Ressourcen wie Teams-Kanäle oder SharePoint-Listen erhalten ein Dienstkonto, damit sie betreut bleiben, und das Offboarding deaktivierter Benutzer wird erledigt, statt offen zu bleiben.
Kontinuierliche ÜberwachungDas IT-Team wird bei Verstößen und Risiken alarmiert, und Probleme werden dort, wo es geht, automatisch behoben.
Hohe SicherheitsstandardsMulti-Faktor-Authentifizierung wird durchgesetzt, Richtlinien für interne und externe Freigabe halten sensible Daten innerhalb autorisierter Grenzen, und die Überwachung der Richtlinien verringert den Spielraum für menschliche Fehler.
Skalierbare RichtlinienDie Richtlinien wurden so geschrieben, dass sie sich an technologische Veränderungen anpassen, ohne den Betrieb zu stören.
AI-ReadinessDas Absichern von Workflows und Datenverarbeitung bereitet das Spital auf die folgenden AI-Integrationen vor.
Die Ergebnisse
Was sich in drei Monaten änderte
Die Umsetzung verlief dank Onboarding und Support von Rencore reibungslos. Innerhalb von drei Monaten sah das Spital einen messbaren Return, getragen von besserer betrieblicher Effizienz, kostensparenden Richtlinien, geringerem Sicherheitsrisiko und Governance-Prozessen, die keine ständige Betreuung mehr brauchten.
Betriebliche EffizienzAutomatisierung senkte den manuellen Aufwand bei Governance-Aufgaben, sodass das IT-Team seine Zeit für strategische Arbeit statt für Routinewartung einsetzen konnte.
Besserer ÜberblickZentrale Dashboards machten aus Benutzeraktivität, Ressourcennutzung und Risiko etwas, worauf das Team reagieren konnte, bevor es eskalierte.
Mehr SicherheitDatenschutzmaßnahmen werden über die Microsoft 365-Werkzeuge hinweg automatisch durchgesetzt.
SkalierbarkeitDie Plattform passt sich wandelnden Anforderungen an, ohne umfangreiche Neukonfiguration oder zusätzliches Personal.
Mit den skalierbaren Automatisierungen von Rencore können Organisationen nicht nur die aktuellen Herausforderungen bewältigen, sondern sich auch auf künftige technologische Entwicklungen vorbereiten.
Philipp WidmerLeiter Platform Services, Universitätsspital BaselLangfristige Wirkung
Über die ersten drei Monate hinaus
Operative ExzellenzDie Governance-Automatisierung hält die Effizienz über die Microsoft 365-Werkzeuge hinweg und skaliert mit dem, was als Nächstes kommt.
Vertrauen in die ComplianceDer Datenschutz wurde Teil des Tagesgeschäfts statt einer wiederkehrenden Störung.
Rückhalt für die ForschungSichere Zusammenarbeit lässt Forschende mit globalen Partnern arbeiten, während die Datensicherheitsstandards eingehalten werden.
Ein Technologievorreiter im GesundheitswesenDas Spital wurde für andere Einrichtungen zum Vorbild, wie man modernisiert, ohne die Kontrolle zu lockern.
Fazit
Keine Entweder-oder-Entscheidung
Für das Universitätsspital Basel war dies nie eine Wahl zwischen Betrieb, Forschungsexzellenz und Compliance. Es war eine Lösung, die allen dreien diente. Moderne Gesundheitseinrichtungen brauchen mehr als die nativen Microsoft-Werkzeuge, um ihre digitalen Umgebungen gut zu betreiben, und so sieht die Alternative in der Praxis aus.
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